Question:
Je joue du hautbois et je suis dans le meilleur groupe, mais je me sens comme un échec à chaque fois que mon directeur de groupe me crie dessus
Oboistinneed
2017-02-03 02:01:21 UTC
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I have been playing oboe for 1 year now and I am in the top band at my school. How come I can't do anything right. I feel like a total failure and not confident in myself. I feel as though I can't face my band anymore after what happened yesterday. The band director said I was messing up the whole band when I couldn't play my solo right. I don't know what to do my brain is in whirl how can I face my bandmates when I feel like this?

Avec un timbre composé presque entièrement d'harmoniques supérieures, il peut couper les autres instruments de l'orchestre comme un couteau. J'ai récemment écouté un enregistrement de 30 ans de notre orchestre scolaire, et plus que tout autre instrument, je pouvais m'entendre frapper des notes de cul sur mon hautbois! C'est le bois le plus difficile à maîtriser, et cela fait de vous la "personne la plus grande de la classe" (c'est-à-dire celle qui se fait remarquer quand les choses tournent mal ... à 6 "4 '13 ans, c'était littéralement vrai aussi) J'ai toujours considéré cela comme une bonne chose car cela m'encourageait vraiment à améliorer mon jeu.
J'appuie ce qu'@Bob a dit ci-dessous; aucun directeur / gestionnaire / leader ne devrait jamais créer un environnement dans lequel quelqu'un se sentira comme ça. Déjà. Cela double pour les enseignants qui sont censés être «formés» pour cela. Vos camarades de groupe ont vu ce qui s'est passé, ils savent que vous faites de votre mieux et, à un certain niveau, ils savent que le comportement du réalisateur n'est absolument pas juste. Je vous encourage à trouver un ou deux bons amis dans le groupe et à vous ouvrir à eux. Vous constaterez que vous n'êtes pas seul!
OK, parfois vous avez des gens qui disent des choses vraiment (et je veux dire vraiment) méchantes pour vous, mais vous ne pouvez tout simplement pas laisser cela vous toucher. Vous devez garder la tête haute et vous rappeler que tant que vous essayez dur, vous faites quelque chose de bien. Maintenant, je n'ai pas l'intention de vous offenser ou de vous offenser, mais votre professeur ne fait pas correctement son travail simplement parce qu'il ne vous apporte pas le soutien dont vous avez besoin en tant qu'élève. En tant qu'@MikeOunsworth said: `aucun directeur / gestionnaire / leader ne devrait jamais créer un environnement où quelqu'un se sentira comme ça`. Donc ce n'est pas vraiment votre faute.
Votre professeur est soit compétent soit incompétent; si ce dernier, alors vous n'avez rien à craindre. Si c'est le premier, considérez ce qui suit: votre instructeur sait que vos échecs perçus sont davantage le reflet de sa capacité (ou de SA) à enseigner que de vos limites. Tant que vous pratiquez sincèrement (et efficacement), vous ne pouvez rien faire de plus; ce n'est pas comme si vous étiez payé pour jouer pour le CSO ou le London Philharmonic. Si votre instructeur ne comprend pas cela, il devrait probablement trouver un autre emploi.
1. Il ne devrait pas vous crier dessus. 2. Vous êtes dans le groupe => vous n'êtes pas un échec. 3. Les crises de colère de chef d'orchestre font partie du travail, mais c'est à lui de le garder professionnel. S'il ne peut pas, c'est son problème, pas le vôtre. Cela reflète très probablement sa mauvaise direction ou son mauvais enseignement, et il le sait peut-être à un certain niveau. Les meilleurs conducteurs ne font généralement pas cela, bien qu'il y ait certainement un certain nombre d'exceptions importantes de crâne hurlant. L'essentiel est de le prendre professionnellement et non personnellement. Il a besoin de vous autant que vous avez besoin de lui.
Onze réponses:
#1
+60
Bob says reinstate Monica
2017-02-03 06:54:43 UTC
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If your band leader/conductor/teacher is yelling at you then there's only one failure in the room, and it's not you. Whether you're leading complete beginners or seasoned performers, yelling and belittling people who are struggling is never productive, and in a school setting it's downright unprofessional.

Unless none of your bandmates has ever made a mistake, chances are they're much more sympathetic to your situation than you think. If they've ever been on the receiving end of his/her yelling then doubly so. Sure, it's annoying if someone in the band makes a mistake, but anyone who isn't perfect (and that's everyone) has been there themselves, and they're much more likely to want to help you out than to run you down.

Is your director approachable enough for you to ask for help practising your solo? I'm guessing maybe not. If you can't get help from him/her, why not see if you can get together with some of your bandmates outside rehearsals to go through the bits you find difficult?

Même lorsque je jouais dans un orchestre professionnel, où l'on s'attend à ce que vous jouiez parfaitement à chaque fois, je n'ai jamais vu un réalisateur ridiculiser ouvertement un joueur. Probablement parce qu'il est incroyablement inefficace pour obtenir le résultat et qu'il est carrément méchant.
Je ne m'entendais pas avec mon professeur d'orchestre au lycée pour d'autres raisons, alors j'ai arrêté. Je prenais toujours des cours particuliers, jouais encore du violoncelle à l'université, et le résultat immédiat de l'arrêt du tabac était de gagner une deuxième salle d'étude où je pouvais rentrer à la maison et pratiquer par moi-même. Certes, j'avais l'aide d'administrateurs flexibles, mais dans l'ensemble, c'était une énorme amélioration pour la classe d'orchestre du lycée.
#2
+26
user36584
2017-02-03 02:55:08 UTC
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Le hautbois est un instrument dur. 1 an et dans le top band? Vous devez faire quelque chose de bien. Je suppose que vous avez eu une exposition significative à la musique (chorale?) Avant de commencer le hautbois ou que vous seriez à peine là où vous en êtes maintenant avec l'instrument.

Cependant, cette expérience provient probablement de différents styles de musique et orchestre que votre groupe ne le fait, et vous êtes censé jouer un solo, et un solo implique généralement de garder votre propre swing et de contrôler le swing par rapport au reste du groupe.

Cela exige confiance, souveraineté et routine. Vous ne travaillez pas assez longtemps avec un groupe et un instrument pour cela, vous devez donc remplacer par de la chance, des suppositions et ressentir la musique. C'est un peu hasardeux.

Voyez si vous pouvez trouver un enregistrement approprié pour vous entraîner avec / over. L'essentiel est qu'une fois que vous êtes un groupe et que vous essayez de vous resynchroniser, les choses s'effondrent. C'est particulièrement le travail du groupe de rester rock stable pendant un solo: cela donne au soliste la liberté de chronométrer les choses de manière expressive.

En tout cas, ce n'est pas de votre faute une fois que vous avez fait tout ce que vous pouvez faire pour travailler. aux attentes mais à celle des attentes. C'est alors au réalisateur de décider comment il va gérer la situation, soit en choisissant un soliste différent ou une pièce différente, soit en mordant la balle et en pratiquant votre solo avec vous ou en investissant du temps avec le groupe.

Une fois que tu as fait tout ce que tu peux, c'est tout ce qu'on peut te demander.

1 an de hautbois. Murmure murmure. Sérieusement, votre réalisateur doit se ressaisir.

Comment j'aime détester les directeurs artistiques des écoles: https://en.wikipedia.org/wiki/Petty_tyranny
`1 an et dans le top band? Vous devez faire quelque chose de bien. »Ou le réalisateur a assassiné le dernier hautbois!
#3
+8
Michael Kay
2017-02-03 18:40:14 UTC
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Les bons musiciens peuvent être de mauvais professeurs: ils ont tendance à exiger d'eux-mêmes et de tout le monde des normes incroyablement élevées, et ils ont parfois un «tempérament artistique» qui les amène à exprimer leur frustration quand il est improductif de le faire. Parfois, ils n'enseignent que parce qu'ils ne peuvent pas obtenir le travail qu'ils préfèrent, de jouer, et donc ils s'en prennent à leurs élèves.

Conseils généraux pour tous les aspects de la vie, pas seulement jouer du hautbois : lorsque vous êtes critiqué, essayez d'éviter de le prendre personnellement. Même si cela était exprimé d'une manière personnelle, ce que le gars critiquait, ce n'était pas vous en tant que personne, c'était la performance que vous avez donnée ce jour-là. Ce qui peut certainement être amélioré, car nous sommes tous capables de nous améliorer. Ils ont tout mal fait, car ils vous ont démotivé, mais essayez de renverser la vapeur: ils pensent que vous êtes capable de faire mieux, ce qui signifie qu'ils ont confiance en votre potentiel.

#4
+6
Laurence Payne
2017-02-03 08:24:09 UTC
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Perhaps he'd had a bad day. Perhaps an attempt at humour misfired. Whatever. Don't overthink this. You're the best oboist they've got. Amaze them all by playing it SO well next time!

#5
+6
Chris Johns
2017-02-03 09:44:03 UTC
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Il y a de fortes chances que le directeur du groupe essaie d'obtenir la meilleure performance possible de vous. Ils doivent avoir une certaine confiance en vos capacités, sinon vous ne joueriez pas en solo dans le meilleur groupe en premier lieu.

Il est tout à fait possible que dans le feu de l'action, ils se soient un peu emportés avec ce qui était censé être des conseils utiles. Les malentendus sont toujours possibles, surtout dans ce genre de situation, lorsque les gens sont sous pression pour donner leur meilleure performance.

Cela dit, le réalisateur a manifestement eu tort de vous mettre autant de pression.

Mon conseil est d'essayer de prendre ce genre de critique comme un positif car cela signifie que la personne qui la donne croit que vous pouvez faire mieux, même si la manière dont elle a été livrée était contre-productive.

De même, les meilleurs d'entre nous ont de mauvais jours et c'est exactement à ce moment que vous devriez parler à votre ami et à vos camarades de groupe pour obtenir de l'aide et des conseils.

#6
+1
PeteCon
2017-02-04 00:14:24 UTC
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You're the Oboist in the top band, even though you've only been playing for a year. Nobody else in the band has that solo, so even with mistakes you're playing it better than anyone else. It's not the directors fault that he has absolutely no social skills, but don't let it get you down.

Maybe have a meeting with the band director, tell him that you felt bad after his criticism, and then ask what you could do better, and how to improve. Trust me - the band will be a lot worse off without an oboist.

similar note: I play various instruments in rock bands, depending on who else shows up. I don't worry about mistakes at all - even when I'm playing lead guitar (badly). But when someone in the audience comes up and says that they could do better, my standard response is, "And where did you play on stage tonight?"; I've got the gig, they haven't. I'm being paid to play, and they're the ones paying me.

"Tu es le hautbois du meilleur groupe, même si tu ne joues que depuis un an." Pas vraiment étonnant si vous avez joué à autre chose avant. Il n'est pas rare de suggérer qu'un joueur de clarinette talentueux essaie de jouer à l'instrument le plus rare et le plus dur. (Et vous devriez entendre le groupe BOTTOM :-)
#7
+1
Atle
2017-02-06 08:07:55 UTC
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Vous semblez être une personne sensible, et c'est un bon trait artistique, alors faites-lui comprendre que ce sera mieux pour vous s'il ne crie pas, cela a un effet contraire sur votre travail. (cercle d'influence)

Exigez votre espace en tant que hautbois, c'est quelque chose dans lequel vous êtes doué, et vous êtes toujours intéressé à être meilleur! Le manque de confiance en soi est temporaire. Plusieurs années plus tard, il disparaîtra sans que vous le sachiez, vous avez toujours été cela bon, même lorsque tout va mal. lol, ne me demandez pas comment je sais. :)

Peut-être vaut-il mieux mordre au moment où il hurle? Jouez haut, les gens avec une faible confiance en eux jouent toujours bas. (c'est ce que je suis au travail, mais toujours pas personnellement / socialement) Apprenez à vous faire confiance et à faire confiance à vos propres tripes - c'est le meilleur moyen de résoudre les problèmes, et n'abandonnez pas au premier échec.

Appelez-le ou organisez une réunion - dites-lui ce que vous ressentez et demandez-lui pourquoi. S'il vous écarte ou ne montre aucune compréhension de votre sentiment ou de votre effort de travail, demandez-vous pourquoi vous vous mettez à cet endroit avec ce fardeau émotionnel. Un bon leader doit être capable d’être constructif et avoir certaines compétences pour apporter son soutien. (force positive)

Regardez en avant et concentrez-vous sur vos propres objectifs, que gagnez-vous vraiment à être dans un orchestre comme ça?

#8
  0
Scott Wallace
2017-02-03 17:10:24 UTC
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As someone who switched from flute to oboe in high school, I can sympathize. Yes, what everyone has said here. Oboe is the hardest woodwind. You've taken on a difficult task, and there's no call for anyone to be yelling at you.

Hautbois: «Un vent mauvais que personne ne joue bien».
@LaurencePayne En fait, cela s'applique au sax soprano, ce dont c'est certainement vrai. Il y a beaucoup trop de grands hautboïstes pour que cela puisse s'appliquer au hautbois.
#9
  0
William
2017-02-05 10:17:15 UTC
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Je suis désolé pour ce qui vous est arrivé. Je vous l'enlèverais et le mettrais sur moi-même, si c'était possible.

J'étais rabaissé à l'époque où j'étais au lycée. J'étais un geek, et en 1987, ce n'était pas cool d'être un geek. J'étais de petite taille, intelligent et maladroit. D'autres étudiants s'en prendraient à moi. J'avais aussi un professeur de sciences qui me taquinait en classe, devant d'autres élèves. C'était un enseignant populaire. Je suis plus âgé maintenant et toujours un geek. Cependant, c'est ce que j'ai appris. C'était mal pour eux de me taquiner, en particulier le professeur. Je leur ai pardonné, à une personne. Si un souvenir vient, je le laisse me blesser, je pleure et je choisis de leur pardonner. Je suis une personne, par conséquent, j'ai une valeur infinie, et ils le font aussi. Le pardon n'excuse pas leur comportement, ni ne dit que c'était correct, ni ne signifie que je le supprime ou que j'ignore la blessure. Cela signifie que j'accepte ce qui s'est passé et que je choisis de me décrocher de leur combinaison et de ce qu'ils ont fait. Si vous choisissez de ne pas leur pardonner, vous restez attaché à cette combinaison. Prenez le temps de tout traiter dans votre esprit, votre cœur et votre vie, et j'espère que vous choisissez de leur pardonner, comme moi.

#10
  0
Kunji Daniel
2017-02-05 21:31:01 UTC
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Chacun à un moment de sa vie fait face à un enseignant / directeur comme celui-là. vous serez abattu parce que vous vous sentez gêné quand cela se produit. retirez-en les aspects positifs et essayez de noter quand il vous crie dessus et améliorez ces étapes. derrière la méchanceté, il veut que vous réussissiez, que vous perfectionniez vos compétences.

#11
  0
Tim
2017-02-05 23:11:45 UTC
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Je peux sympathiser avec vous, mais je ne le ferai pas. Il est juste possible qu'il soit horrible / a eu une mauvaise journée / qu'il soit ignorant, auquel cas, ce n'est pas une situation que vous avez créée. Cependant, si vous ne l'avez pas bien fait, alors vous ne l'avez pas bien fait!

Peut-être que vous êtes le seul hautboïste du groupe, auquel cas, il est possible de se couper le nez par dépit son visage. Peut-être qu'il pense que vous avez besoin d'un coup de pied dans les fesses, et il a estimé que c'était le moyen le plus efficace. Cela a fonctionné pour moi sous les deux angles en tant qu'enseignant et étudiant - mais parfois ça n'a pas été le cas! J'ai joué pour la meilleure partie de 55 ans et j'ai encore eu un coup de pied dans le cul la semaine dernière lors d'une répétition. Qu'est-ce que j'ai fait? J'ai trié le morceau, l'a joué parfaitement et j'ai vraiment apprécié le regard surpris sur le visage du chef d'orchestre la prochaine fois. J'ai juste haussé les épaules, je suppose qu'il savait à quoi je pensais.

Bien sûr, une autre façon est de lui dire, innocemment, 'S'il vous plaît, venez nous montrer ce que vous voulez', à quel moment ( j'espère) il admettra qu'il ne peut pas le faire ...



Ce Q&R a été automatiquement traduit de la langue anglaise.Le contenu original est disponible sur stackexchange, que nous remercions pour la licence cc by-sa 3.0 sous laquelle il est distribué.
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